INPGI, LE IPOTESI DI RIFORMA DELLA PREVIDENZA NELLA LETTERA DI CAMPORESE A FNSI E FIEG

Con una lettera di accompagnamento firmata dal presidente Andrea Camporese, l’Inpgi ha reso nota alle parti sociali Fnsi e Fieg la piattaforma per riformare la previdenza dei giornalisti italiani.

Obettivo dichiarato è quello di far fronte al crollo della contribuzione e alla esplosione della spesa pensionistica che hanno causato l’attuale passivo dell’istituto, pari a 81 milioni.
“Il progressivo aggravarsi dello stato di crisi del settore dell’editoria, con la conseguente perdita dei rapporti di lavoro e il sempre più massiccio ricorso agli ammortizzatori sociali”, scrive Camporese a Fnsi e Fieg, “ha fatto registrare una grave sofferenza della gestione previdenziale, così come si evidenzia dai dati degli ultimi bilanci. L’Inpgi, pertanto, al fine di correggere in una visione prospettica lo squilibrio tra contributi e prestazioni ritiene necessario e improcrastinabile porre in essere interventi volti ad assicurare la sostenibilità della gestione previdenziale, che saranno portati all’attenzione dei Consiglio di Amministrazione  e che incideranno sia sulle entrate che sulle uscite. Tra l’altro lo stesso Collegio Sindacale, nella relazione al bilancio consuntivo 2014 della Gestione sostitutiva dell’Assicurazione generale obbligatoria, raccomanda all’Istituto di valutare ogni possibile intervento di riforma del sistema previdenziale al fine di recuperare il disavanzo evidenziato. Pertanto, ai sensi di quanto disposto dall’art. 3, comma 2, lettera b) del decreto legislativo n. 509/94, Vi trasmetto il documento allegato e rimango in attesa delle Vostre determinazioni in merito”.

Rimandando alla lettura completa del documento, vediamo in sintesi quali sono gli interventi ipotizzati da Camporese.
A grandi linee, la riforma inTerverrà sia sulle prestazioni obbligatorie, sia su quelle facoltative, sia sulla contribuzione. Partiamo da quest’ultimo punto.

 

Entrate Contributive

1) Aliquota IVS: incremento dell’1% a carico del datore di lavoro.

2) Aliquota IVS: incremento dello 0,50% della quota a carico del lavoratore e dello 0,53% della quota del datore di lavoro.

3) Cigs: rendere strutturale l’addizionale dell’1% a carico del datore di lavoro.

4) Contributo aggiuntivo dell’1,4% sui contratti a termine.

Prestazioni obbligatorie

1) Pensione di vecchiaia: modifica dei requisiti di accesso (66 anni dal 2016).

2) Pensione d’anzianità: modifica dei requisiti di accesso (almeno 62 anni).

3)  Calcolo pensioni: riduzione dell’aliquota di rendimento (a scalare dal 2,30 allo 0,90).

Prestazioni facoltative

1) Pensioni d’invalidità: assorbimento dell’integrazione contributiva con altra pensione.

2) Pensioni ai superstiti: modifiche delle percentuali di abbattimento per redditi.

Ammortizzatori sociali

Disoccupazione: eliminazione dei maggiori benefici contributivi per i dipendenti di aziende in crisi, riduzione dell’indennità del 50% nel secondo anno.

Introduzione contributo solidarietà sulle pensioni.

Per quanto riguarda le pensioni in essere l’Inpgi ipotizza che gli attuali prelievi in vigore (ex legge 147/2013) fino al 31 dicembre 2016 saranno prorogati per i successivi 5 anni a partire dal 1° gennaio 2017. I prelievi sono del 6% sulle pensioni da 91.250,16 a 130.358,8 euro; del 12% da 130.358,81 a 195.538,20 euro; del 18% oltre 195.538,20. Il Cda, inoltre, prevede un prelievo dello 0,5 sulle pensioni da 0 a 30.000,00 euro; dell’1% da 30.001,00 a 60.000,00 euro; dell’1,5% da 60.001,00 a 91.251,15 euro.

 

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